“2021年全球34%员工将永久在家办公”

今天，主编发现2021年全球34%的员工永久在家工作在网上备受瞩目的热度非常高。 随着2021年全世界34%的员工永久在家工作的热度高涨，将会有很多朋友知道这些事件。 当然，也有2021年全世界34%的员工对永久在家工作不知道。 否则，就没关系了。 主编今天也特意在网上整理了一些。 (以下复印件是互联网非小编写的。 发生侵害时，请联系站长删除)

2021年全球34%的员工将永久在家工作

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根据美国企业技术研究所( ETR )的调查，由于新冠灾祸提高了工作效率，预计2021年全球永久在家工作者的比例将增加一倍。

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etr于9月对世界各个领域的首席新闻官约1，200人进行了调查。 这些新闻技术决策者预计2021年永久远程工作人员占总员工的比例将达到34.4%，比疫情前的16.4%提高两倍以上，这是生产力上升趋势的结果。

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受疫情的影响，目前全球约72%的员工在远程工作。

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这些首席执行官还对2021年的业务前景表示乐观，认为技术预算将增长2.1%。 今年下跌了4.1%，受到疫情防控的影响。
在接受调查的首席新闻官中，48.6%的人回答员工开始远程办公后工作效率有所提高，只有28.7%的人回答工作效率有所下降。

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通信、金融和保险部门的it生产力明显提高，能源、公共事业和教育部门不足。

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etr首席业务战略家埃里克·布拉德利( erik bradley )在与路透社的采访中表示，“生产率指标表明远程工作富有成效”。

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“所以，我认为永久性的远程业务会增加，但没有预想到这个数字会比大爆发前的水平增加两倍。 这在房地产、零售业、餐饮业、交通运输业等许多行业都有很大的影响。 ”

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微软在全国各地的远程事业计划

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今年10月，微软公司首先宣布，明年将永久允许员工在家工作。 事实上，唯一在家工作和在家工作的公司，推特和square也宣布员工可以无限期在家工作。 根据facebook的说法，50%的员工可以在5~10年内远程工作，也可以允许经理批准的永久员工工作。

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许多员工可以实现在家工作，但有些职位不能转为永久在家工作。 微软将永久允许员工在家工作，并强调需要在办公室工作的职位，如需要访问硬件实验室、数据中心和面对面培训的职位。

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有人预言，在家工作方法的兴起将产生新的工作生态。 不同的业务行为习惯，必须由不同的办公设施、办公家具支撑。 在一家外企工作的员工对在家工作表示，在家工作需要办公室的安静和家里的温暖，更重要的是办公室产品的移动性好。

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中国办公家具领域的顶级公司圣奥家具，以“一切为了健康运营办公室”为使命，是国内较早考虑在家办公的公司。 在今年的广州家博会上，圣奥家具开始试水在家工作的千岛系列家具产品。

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圣奥家具副总裁孟勇在家具峰会上表示，随着世界经济的高速发展和4g通信网络的扩张，未来工作和生活的融合度将越来越高，人们的移动、生活、工作方法将发生变化。 目前在家工作在中国还是一个理念，但随着在家工作特点的渗透，迟早会成为主流。 其影响巨大，将产生新的办公室生态。 在家工作和办公室工作，办公室的生态差异很大，如移动性、舒适性、设备集成等，需要重新定义。

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这几年，为了提倡在家办公，圣奥家具将办公家具、办公设施、室内装饰等要素有机结合，营造健康、舒适、轻松的家庭式工作、学习和生活环境空之间，引入新的办公生态

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这些新闻技术决策者预计，etr是生产力增长趋势的结果。 远程办公室不仅可以提高员工的工作效率(如电信、金融和保险)，还可以大大降低企业的成本。

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美国三大汽车制造商的办公室员工在家工作政策

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福特汽车企业在北美的数万白领员工将继续在家工作到明年6月。

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这家迪尔伯恩汽车制造商周四( 10月8日)公布的这项远程工作政策，是3月份新型冠状病毒大流行刚开始时实施的同类政策的延长。

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在此之前，通用汽车公司于今年9月初决定将大部分办公室人员的在家工作政策延长到明年6月底。

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福特汽车企业发言人称，北美办公室人员星期四在福特美国与国际市场集团总裁库马尔·加尔霍特拉( kumar galhotra )的会议上被告知上述政策将延期。

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根据新的在家工作政策，福特汽车在北美的约3.2万名员工将继续维持远程工作状态。

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今年9月4日，通用汽车向大部分办公室人员发出了备忘录。

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“现在，预计下一个业务将像现在这样发展到2021年6月30日。 》GM在一篇信息稿中说:“如果有机会改变我们的期待，早日重返职场，我会马上告诉大家信息。”

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福特以前曾告诉北美领工资的员工，他至少要到明年1月才能回办公室。 这家汽车制造商在对员工进行调查时发现，近75%的员工希望在今年年底之前继续在家工作。 福特表示将在年底前重新做出判断。

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底特律的三大巨头菲亚特·克莱斯勒( fca )对于远程业务计划没有给出确切的结束日期。

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“由于新冠引发的肺炎疫情不断变化，fca采取了果断措施确保员工安全，维护本公司业务，积极监测和协调本公司所有工厂的情况。 ’这家汽车制造商。

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“有能力进行远程工作以支持它们的团队将继续工作，直到收到直属领导的返工通知为止。 所有必须在现场执行业务的工作人员将继续向该办事处报告。 在那里，为了确保健康和安全，建立了健全的多层次管理流程。 fca小组已经密切协调远程工作，将长时间积极监测与工作安排相关的情况。 ”

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从月中旬开始的8周内，底特律的3家汽车制造商全部停止了汽车生产。 这是前所未有的行动，目的是保护工厂工人免受病毒侵害。 今年5月，这些汽车制造商在与美国汽车工人联合会合作制定了健康与安全指导方针后，按照其规定相继开始恢复汽车生产。

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和这些汽车制造商一样，底特律规模最大的雇主决定将办公室的员工继续留在家里。 这意味着在现行政策到期之前，所有办公室的员工都要离开该办公室15个月了。

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全美最大的房地产抵押贷款企业rocket companies上个月表示，下属约2万名员工(他们大部分在底特律中心城区工作)将至少维持远程办公室的状态到明年1月。

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在美国，其他大型企业也公布了长时间的远程办公室计划。

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谷歌和脸书都计划让员工在家工作到明年7月。 亚马逊告诉办公室员工，至少要在家待到明年1月，才能回办公室。

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