“家具厂培训会员工跪地自扇耳光”
今天，小编发现家具厂培训会的员工们备受瞩目，网络热度非常之高。 如果家具厂培训会的员工热得膝盖都要打了，那么一定有很多伙伴知道这些事件吧。 当然，有些伙伴们不知道家具厂培训会的员工会跪下，但那没关系。 小编今天也特地抽出时间在网上整理了家具厂培训会工作人员跪下的相关文案分享给大家。 (以下复印件是互联网非小编写的。 发生侵害时，请联系站长删除)
像家具工厂研修会的工作人员俯首帖耳地倾听
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网友表示，10月21日，东莞某家具厂家具滞销，员工们通过鸡血液检测下定决心。
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广东省东莞市某家具厂的车间里，上演着一出荒唐的闹剧。 宽敞的车间里有两排人，一排跪在地上，另一排坐在椅子上。 跪在地上的这一排员工嘴里叫着，用力扇着自己的耳光。 坐在椅子上的这一排员工纷纷做手势，热烈地回答着！
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自己耳语的员工队伍，感情越来越高，他们耳语的力量越来越大，次数也越来越多。
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视频中，男女并排通过，跪在地上对着坐在对面稍远的椅子上的人们大声喊道，坐在椅子上的人们不断鼓掌加油。 其中一个男人不停地耳语，然后脱掉上衣，趴在地上摔了好几次。
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紧接着，另一个男人也冲了过来，用拳头敲击着地面，继续喊道:“我是最棒的。”
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网民成为话题
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“有这样的业主。 产品卖不出去。 业主的人品有问题”
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(/h ) )“耳语能卖吗？ 血再沸腾也没用。 购买者更讨厌”
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“请问这样的制造商、名称和企业品牌？ 真好啊。 下次不会买错的”
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“精力上用错了地方”
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“难怪现在的年轻人无论做什么都会变得极端。 这样的工作方法，表面上是激励自己的，但实际上是心理不健康的表现”
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不得不说，这种实务方法和做法确实令人费解。 如果不寻找提高产品质量的方法，不多跑跑市场，只关起门来打鸡血，肯定会坐以待毙。
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工厂产品卖不出去，证明销售工作做得不好，应该马上去销售部门找员工。 他们试图用这种荒谬的方法解决问题。 另外，这种行为习惯通常会被人讨厌。 相反，只是笑。
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相关浏览:惩罚员工活吃蚯蚓
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前几天，贵州毕节一家装饰企业的员工因业绩不达标而受到吃蚯蚓的惩罚，但该视频爆炸后在网上掀起了热度，引起了广大网民的反感。
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据 媒体报道，该企业的领导称，如果业绩达不到，会出现蚯蚓和泥土吗？ 制定必须吃的奖惩制度的工作人员知道，没有人反对，不想吃蚯蚓，是可以选择的罚款。 据悉，由于视频被泄露，该公司负责人威胁要报复爆炸的员工，目前工作人员正在报警。
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为什么说“又”？ 因为频繁报道类似的信息，所以是泥？ 有生吃的，有喝厕所水的，有业绩不好而获得“混吃混喝奖”的。 这样的事情爆发后，几乎每次都一边倒向舆论一边吐槽，受到了沉重的批评。 “低”“没人性”……
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很遗憾，有些公司在公司前面“扑街”成为继承人。 因为是你骂的，是我做的，所以，即使给出奇怪的处罚，也是“原来的处方，还是熟悉的味道”。
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说到这件事，在low终极“奖惩制度”之前，谁都曾叫嚣，只有业绩不达标，才会有几个员工吃蚯蚓的惩罚，但出乎意料的是，有一家公司却让人捡了牙。 如果没有发视频的员工，被处罚的员工们可能只能默默地接受侮辱。
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从相关企业的应对来看，吃蚯蚓、泥鳅这种变态的“刑罚制度”写在企业制度中，是名副其实的“公司文化”。
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但是，并不是所有的东西都可以称为“文化”。 这种否定人的尊严、侮辱员工人格、轻视人的权利的措施，无论怎么看都像是利用奖惩制度pua控制员工的方法。
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狼性文化骂不醒“毒”？
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许多公司迷恋“有毒”的狼性文化，这与某种病态的认识不无关系。 虽然把严格的方法错当成了“文化”，但出乎意料的是，这和文化无关，充其量不过是“非文化”。
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(/h ) )把现实变成() )这样奇怪的实例一弄清楚，就会被舆论吊打。 但是，无论侮辱这些员工的“狼性文化”如何受到舆论的批判，似乎都动摇不了这有毒的“狼性文化”。 这也促使了强有力的管制。 既然舆论不觉醒，法律就应该发挥刚性。
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法律规定已经确定，如《劳动法》规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，构成对责任人处以十五日以下拘留、罚款或者警告的犯罪的，依法追究刑事责任。 关于这件事，对涉嫌违法的人，应该让其付出法律代价，抑制侮辱员工也不可以暴露的傲慢。
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